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2026將有多項新制上路，包括勞工每月最低工資調漲至2萬9500元、時薪196元；租金補貼排除頂樓加蓋、違建等非法建築；育嬰開放以「日」為單位申請；觀光署擬推出5大平日國旅補助方案、衛福部推出「健康幣」；實施駕照回訓制度，以及長照3.0納入50歲以下失智者等。「TVBS新聞網」整理2026各項新制，帶您一次了解。

民生》

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行政院拍板透過「育嬰留停照顧彈性化方案」，讓育嬰假及家庭照顧假更具彈性，2026年1月1日起，受僱者需要育嬰留職停薪可以「日」為單位請彈性育嬰假，最多可申請30天，勞工必須在提前5天以書面向僱主提出申請，但若有臨時突發需求，包含子女生病（腸病毒、流行性感冒等）、停托、停課等情形時，才可以於1日前或者是當日委託他人向僱主提出申請。

家庭照顧假可「小時」為單位

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勞工病假權

勞動部正式公告修正「勞工請假規則」，新制於2026年1月1日上路，僱主扣全勤獎金不得違反比例原則，且勞工1年內普通傷病假未超過10天者，不得因請病假遭不利處分，包括不得影響排班與選班、不得列入負面績效項目、不得以病假作為調薪不利依據，也不得要求勞工額外提出不合理證明檔案。若遭檢舉，未來將由僱主負舉證責任，違規者最重可罰100萬元。且即使勞工請病假超過10天，人事考核時，仍應以工作能力、工作態度與實際績效為主，不能僅以請假日數作為評量依據。

旅遊、交通》

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交通部規劃，駕照回訓制度將從明年3月起正式實施，並新增「3項11樣態」違規須矯正行為，包含闖紅燈、無號誌路口未依路權行使、行經未設行車管制號誌之行人穿越道、醫院及學校等處未依規定減速等。新制上路後，除了依原本《道路交通管理處罰條例》開罰外，一般駕駛人若1年內違規達3次、營業大型車職業駕駛人1年內違規2次，除須繳納罰鍰外，還須額外進行3小時矯正課程。同時，明年9月起將延長講習再犯班時數，從4小時變6小時；新增「未滿18歲無照駕駛再犯班」，講習6小時；而酒駕再犯班將從12小時，延長至15小時。另外，汽、機車筆試將取消是非題，改為選擇題型，未來會提高筆試鑑別度，試題之中加入危險感知及情境題，且提高機車筆試危險感知及情境題比例，機車考照會從明年1月起調整，汽車考照則於6月起實施。

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