勞退新制上路至今18年，但根據統計因為超過10年請求權時效，而喪失請領資格的退休帳戶達2.4萬個。勞退金時常被忽略，勞保局近幾年更以三階段加強通知提醒遺囑，不過專家呼籲，書面通知容易讓民眾誤以為是詐騙而不予理會，政府必須加強宣導，降低民眾疑慮。
 

廣播：「來賓216號，請到七號櫃台。」

來到勞保局，不少退休民眾到臨櫃申請，勞保、勞退兩筆退休金，這是許多勞工退離職場後，下半輩子的依靠，但現在就有民眾和家屬，想拿回勞退金卻領不到。

記者劉彥萱：「勞退新制至今上路18年，但根據統計，因為超過請領期限，而喪失請領資格的退休帳戶，就多達2.4萬個，也就是勞工提撥多年的退休金，一筆勾銷。」

勞退新制2005年7月上路，由雇主替所屬勞工，按月提繳，不低於每月工資6％的退休金，到勞工個人專戶，無論累計多少金額，只要年滿60歲，就有權請領，但若勞工在60歲前不幸過世，超過10年請求權時效，就會喪失資格，雖然這筆退休金，是屬於勞工個人所有，但還是很多人忘記領，或是領不到。

勞保局勞工退休金組組長楊佳惠：「經過我們發現，請求權時效超過的部分，那大概有半數以上專戶的金額，都是在5000元以下，那其中在1000元以下的是佔多數的，那也許因為金額比較偏低，所以遺屬請領的意願也比較低，那另外就是有一些遺屬，他是拋棄繼承的，因為勞工生前可能是有一些債務，所以遺屬在經過評估之後拋棄繼承，那拋棄繼承之後，也沒有辦法請領退休金。」

遺屬未能請領的，原因有很多，包括有些遺屬，已經辦理拋棄繼承，或是認為金額太少，沒去請領都有可能，人資專家進一步表示，一般國人對於94年，政府開辦的勞退新制，雇主有提繳6%較不熟悉，忽略要去請領，再來是少子化下，家庭成員少聯繫不緊密，以及勞工過世後無子嗣，種種都是原因。
 

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